日照市公安局行政服務(wù)處：鍛造新時代“三有”青年民警
日照市公安局行政服務(wù)處：鍛造新時代“三有”青年民警
日照市公安局行政服務(wù)處現(xiàn)有民警、警務(wù)輔助人員10名，除負(fù)責(zé)人外，平均年齡25歲，是一支年輕的隊伍。他們一直發(fā)揚“黨有號召、團(tuán)有行動”的光榮傳統(tǒng)，按照市公安局黨委“精準(zhǔn)警務(wù)”理念，踐行新時代新思想，以服務(wù)人民群眾為本，堅定理想信念，強化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作與自身工作的切入點和結(jié)合點，大力培養(yǎng)服務(wù)意識，爭當(dāng)有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代青年。
“青年必須有理想?！比照帐泄簿中姓?wù)處要求全處民警首先必須堅定理想信念，他們持續(xù)開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)活動，全體團(tuán)員重溫入警誓詞，組織召開學(xué)習(xí)心得交流會，強化政治站位和為民意識。今年上半年，全處團(tuán)員共完成學(xué)習(xí)筆記6萬余字，開展團(tuán)員交流活動42次。今年4月，行政服務(wù)處制訂出臺《日照市政務(wù)服務(wù)中心公安局窗口考核辦法》，進(jìn)一步明確了崗位責(zé)任，同時強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，堅決杜絕以權(quán)謀私、“吃拿卡要”等違法違紀(jì)問題。自建處14年來，無任何違法違紀(jì)行為發(fā)生。
“青年必須有本領(lǐng)?！比照帐泄簿中姓?wù)處號召全體青年民警強化自主學(xué)習(xí)，全處推行A、B崗制度，使每名青年成為業(yè)務(wù)上的多面手。每周五中午，他們組織全處民警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識。6月中旬，行政服務(wù)處在市公安局的支持下，聯(lián)合市人社局、統(tǒng)計局、質(zhì)監(jiān)局、稅務(wù)局等部門，將公安機關(guān)印章刻制證明并入日照市企業(yè)開辦（多證合一）網(wǎng)上服務(wù)平臺，實現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦”的省內(nèi)“領(lǐng)跑”。同時，行政服務(wù)處將業(yè)務(wù)強化輻射到全市區(qū)，支持區(qū)縣公安機關(guān)青年民警業(yè)務(wù)骨干到處里跟班學(xué)習(xí)，在學(xué)中干、干中學(xué)，全面提升業(yè)務(wù)能力。
“青年必須有擔(dān)當(dāng)。”行政服務(wù)處創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)新模式，精準(zhǔn)高效服務(wù)群眾。他們完善行政審批首席代表制度，細(xì)化明確公安窗口首席代表職責(zé)，參加市政務(wù)服務(wù)中心組織的聯(lián)審聯(lián)批會議，擴大為民服務(wù)的寬度和深度；推行“容缺辦理＋并聯(lián)審批”服務(wù)機制，認(rèn)真落實申報材料“補、換、欠”等工作法，通過社會信用體系保障審批領(lǐng)域“容缺”的實現(xiàn)，實現(xiàn)審批事項總體容缺受理率達(dá)50％以上，打通服務(wù)群眾“最后一公里”；健全“三級窗口”為民辦事服務(wù)體系，將服務(wù)窗口延伸至區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
“全處青年民警始終以優(yōu)秀團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極向黨組織靠攏，推動各項業(yè)務(wù)工作向前推進(jìn)?！比照帐泄簿中姓?wù)處處長潘云介紹說。據(jù)了解，他們還推出了《進(jìn)一步“擦亮”公安窗口的意見》，深化“放管服”改革，聚力實施一窗受理、多事一流程、一窗辦多事，全面推進(jìn)“一次辦好”。今年上半年共辦理各類業(yè)務(wù)近10萬件，提高了服務(wù)群眾效能，為服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換提供了強有力的保障。
（楊芳 張梅）
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